Понад 400 працівників Кернел взяли участь у корпоративному онлайн-тренінгу

У зв'язку з карантином в «Кернел» план аудиторських тренінгів з розвитку компетенцій не було реалізовано, але всі вони були переведені в онлайн-формат.

Про це пише у Facebook керівник департаменту персоналу «Кернел» Наталія Кульчицька.

Наразі внутрішні тренери компанії змогли передати свої знання вже 20% працівників і понад 400 людей взяли участь у корпоративному онлайн-тренінгу.

Підсумовувати результати розвитку компетенцій будуть у новому циклі щорічного оцінювання діяльності.

Також Наталія Кульчицька наголосила, що в компанії на 33 % реалізовано професійні програми — навчали близько 600 працівників, які склали плани розвитку. А ще 47 % співробітників пройшли електронні курси з компетенцій, обраних для розвитку.

Читати також: У Кернел 60% управлінських кадрів закривають внутрішнім резервом — Наталія Кульчицька