Начальник підрозділу з організації та оплати праці
Особливості:
Опис вакансії:
Вимоги:
- Освіта: вища.
- Досвід роботи від 3 років на виробничому підприємстві.
- Навички роботи з ПК: MS Office, 1С Підприємство.
- Знання КЗпП, закону про охорону праці, закону про оплату праці, закону про колективні договори, інших нормативних документів.
- Знання кадрового діловодства, кадрового менеджменту.
- Знання економіки праці та організації виробництва, методів визначення чисельності співробітників, методів обліку та аналізу показників з праці та заробітної плати.
- Комунікабельність, стресостійкість, уважність, відповідальність.
Умови роботи:
З/П — за результатами співбесіди. Офіційне працевлаштування, оплата мобільного зв’язку, відрядження Україною.
Обов’язки:
- Контроль дотримання трудового законодавства, постанов, розпоряджень та інших нормативних актів з питань організації праці, заробітної плати, управління персоналом
- Контроль дотримання штатної дисципліни, витрати фонду заробітної плати
- Надання необхідної допомоги у виконанні встановлених норм виробітку і змінних завдань, тарифних ставок та розцінок, посадових окладів, встановлення розрядів робітникам
- Розробка та написання посадових і робочих інструкцій, положень про структурні підрозділи
- Розробка положень з оплати праці, преміювання, табельного обліку
- Поліпшення та контроль використання робочого часу, атестація та раціоналізація робочих місць, створення сприятливих умов праці
- Застосування чинних форм і систем заробітної плати, матеріального та морального заохочення, підготовка пропозицій відносно їх удосконалення.
- Розробка колективного договору й контроль його виконання
- Впровадження та розробка звітності з організації та нормування праці
- Оптимізація чисельності персоналу
- Участь у підборі персоналу
- Методична допомога підрозділам підприємства