Агроном-стажер
Особливості:
Опис вакансії:
Контінентал Фармерз Груп — сільськогосподарська компанія з міжнародними інвестиціями, яка працює у Західноукраїнському регіоні, залучаючи в свою команду найкращих професіоналів галузі і застосовуючи у своїй діяльності передові практики агровиробництва, новітні технології та сучасну техніку, запрошує на стажування спеціалістів на посаду Агроном.
Тривалість стажування — 6 місяців з можливістю подальшого працевлаштування у компанії.
Це ваша можливість:
- Розпочати кар'єру в компанії яка є одним з лідерів аграрної галузі України;
- Отримати фаховий практичний досвід в компанії, яка застосовує передові практики агровиробництва, новітні технології і сучасну техніку.
Ціль програми:
- Надати можливість фахівцям, що починають будувати кар’єру в сільському господарстві, отримати практичний досвід та знання від найкращих експертів, які працюють у «Контінентал Фармерз Груп».
Ми пропонуємо:
- Оплачуване стажування;
- Оформлення згідно чинного законодавства, соціальні гарантії;
- Професійних наставників та програми стажування;
- Можливість розвиватись і досягати цілей разом з командою професіоналів;
- Безкоштовне харчування і проживання ;
- Забезпечення ресурсами на період стажування.
Нам важливо:
- Готовність працювати в регіонах (Тернопільська, Хмельницька, Івано-Франківська, Львівська, Чернівецька обл.);
- Відмінні знання та бажання розвиватись у сфері агрономії, механізації сільського господарства;
- Прагнення до навчання та здобуття практичного досвіду;
- Впевнений користувач ПК;
- Водійське посвідчення кат. В
Якщо Вас зацікавила дана вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме.
Звертаємо увагу, що програма буде проходити з дотриманням вимог МОЗ щодо профілактики поширення COVID-19.
Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.
Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.
У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться відповідна вакансія.
