Заступник/ця Директорки

Опис вакансії:

Загальна інформація:

Програма USAID з аграрного і сільського розвитку (АГРО) є п’ятирічним проектом міжнародної технічної допомоги, що впроваджується компанією «Кімонікс Інтернешнл Інк.» у рамках Договору про співпрацю з Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) починаючи з 15 листопада 2019 р.

Метою Програми є прискорення економічного розвитку сільських громад України, що потребують найбільшої підтримки, шляхом покращення управління в сільськогосподарському секторі, що сприятиме розвитку більш продуктивних, сучасних та прибуткових мікро-, малих та середніх сільськогосподарських підприємств (ММСП), які успішно інтегруватимуться в конкурентні українські та міжнародні ринки. Діяльність АГРО ґрунтується на концептуальному підході, що передбачає розвиток ринкової системи (https://beamexchange.org).

Мета роботи:

Метою роботи Заступник/ці Директорки є допомога в управлінні виконанням технічних завдань Програми.

Посадові обов’язки:

• Надає допомогу Директорці у виконанні її обов’язків та виконує обов’язки Директорки в разі призначення;
• Координує виконання технічних завдань у рамках програми «АГРО», забезпечуючи дотримання встановлених термінів, належного рівня якості та загальної відповідності технічної допомоги, включаючи узгодження діяльності відповідно до вимог  Агентства США з міжнародного розвитку (USAID);
• Здійснює організацію і управління планування і звітування в рамках програми «АГРО»;
• Підтримує і забезпечує ефективну комунікацію з ключовими стейкхолдерами в державному та приватному секторах, сприяє налагодженню продуктивних робочих стосунків з Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України, Верховною Радою України та іншими державними установами України;
• Забезпечує ефективну координацію з іншими донорами та міжнародними організаціями;
• Сприяє налагодженню командної взаємодії, визначає можливості синхронізації між технічними та спеціалізованими командами, забезпечує технічний нагляд і керівництво в усіх технічних сферах;
• При потребі заміщає Директорку у взаємодії з Місією USAID в Україні;
• Робота в програмі Microsoft Teams для виконання поставлених завдань та співпраці з персоналом програми;
• За вказівкою бере участь у зборі та аналізі даних моніторингу і оцінки (MEL);
• На вимогу - готує розділи звітів, планів, історій успіху і подібних документів;
• Бере участь у регулярних обговореннях «АГРО» на тему Співпраці, Навчання та Адаптації (CLA);
• Дотримується принципів ділової етики компанії «Кімонікс»;
• На вимогу - виконує інші відповідні завдання.

Умови і терміни роботи та підпорядкування:

Для залучення на цю посаду передбачається укладення річного трудового договору з можливою щорічною пролонгацією до завершення строку впровадження Програми (14 листопада 2024 р.) - в залежності від завдань, що включатимуться до наступних Річних планів робіт Програми.

Заступник/ця Директорки працюватиме під безпосереднім керівництвом та підпорядковуватиметься Директорці Програми.

Місце роботи – Київ.

Необхідні навички та професійна кваліфікація:

Досвід роботи:

- Досвід управління проектами технічної допомоги в аграрному секторі / агробізнесі / у сфері ланцюгів доданої вартості / в розвитку приватного сектору;

- глибоке знання української політики у галузі сільського господарства;

- Досвід на керівній посаді бажаний;   

Вимоги щодо освіти:  

- вища освіта в таких галузях: економіка, сільське господарство, право, соціальні науки, або в інших дотичних галузях.

Зв'язок/комунікація:  Розвинуті комунікативні навички.

Знання мов: 
Вільне володіння українською мовою як рідною;  
Вільне володіння англійською мовою (в томучислі усною та письмовою). 
Навички та вміння: 
Комп'ютерні навички на рівні досвідченого користувача: спроможність використовувати в роботі такі програмні продукти як MS Project та інші програми MS Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote, Power BI та інші).

Інші вимоги:

- Відмінне знання контексту України у галузі сільського господарства, розвитку малого та середнього бізнесу, децентралізації та земельної реформи;

- Здатність будувати продуктивні відносини з різноманітними зацікавленими сторонами в політично нестабільних та чутливих умовах;

- Підтверджений досвід створення команд та сприяння співпраці з урядом країни-господаря, громадськими організаціями, міжнародними організаціями та приватним сектором для досягнення цілей та отримання результатів високої якості;

- Відмінні міжособистісні та лідерські навички та досвід управління великими командами;

- Досвід, необхідний для досягнення пріоритетних цілей у сфері боротьби з корупцією, залучення приватного сектору, розвитку ринків та гендерних питань;

- Успішний досвід роботи у багатонаціональних і багатомовних колективах під тиском та в умовах стислих термінів.

Принципи ділової етики

Кандидат/ка повинен дотримуватись принципів ділової етики «Кімонікс Інтернешнл». Успішний кандидат/ка погоджується виконувати свої обов’язки сумлінно, в повному обсязі та відповідно до своїх здібностей, дотримуватись місцевого законодавства та звичаїв, діяти у відповідності до принципів ділової етики «Кімонікс Інтернешнл» та прийнятих в Україні стандартів. З принципами ділової етики «Кімонікс Інтернешнл» можна ознайомитись у місцевому офісі Компанії.

Якщо кандидат/ка зіткнеться із питаннями чи проблемами етичного характеру, такими як конфлікт інтересів, хабарництво або відкати, подарунки, плагіат і т.д., він/вона може проконсультуватися з Директоркою Програми «АГРО» за електронною адресою ksydorkina@chemonics.com.

Порядок подання резюме

Просимо надсилати резюме та супровідний лист на електронну адресу agro.hr@chemonics.com не пізніше 31 серпня 2020 р. з поміткою Deputy Chief of Party та Вашим прізвищем у темі листа. Будь-ласка, жодних запитів за телефоном, ми зв’яжемося тільки з фіналістами.

Компанія «Кімонікс» - роботодавець, що надає рівні можливості всім кандидатам і працівникам та не дискримінує за ознаками раси, кольору шкіри, віросповідання, статі, національності, політичних переконань, сексуальної орієнтації, гендерної ідентифікації, сімейного статусу, інвалідності, генетичної інформації, віку, членства в професійних організаціях, або за іншими факторами, що не входять до переліку необхідних навичок та професійної кваліфікації.