Спеціаліст з навчання виробничого персоналу (агрономічний напрямок)
Особливості:
Опис вакансії:
Контінентал фармерз груп, компанія з міжнародними інвестиціями, запрошує в команду
Спеціаліста з навчання виробничого персоналу
Вимоги:
- Практичний досвід роботи сільському господарстві у виробничій або торговій компанії — буде перевагою;
- Базові знання технологій с/г виробництва, розуміння специфіки агробізнесу;
- Організованість, дисциплінованість та схильність до спеціалізованої, технічної або адміністративної роботи;
- Впевнений користувач ПК, знання Еxcel, PP;
- Водійські права, стаж активного водіння — від 3 років;
- Готовність до мобільної роботи, відряджень;
- Наявність власного автомобіля — буде перевагою.
Функціональні обов’язки:
- Збір інформації про потребу у проведенні навчання виробничого персоналу, аналіз та обробка запитів;
- Участь у розробці методології навчання виробничих напрямків: розробка навчальних матеріалів, завдань, тестувань під конкретну посаду/напрям діяльності/тематику;
- Організація проведення навчання та тестування, проведення навчань щодо методології і підходів
- Організація навчання для отримання категорій на різні види с/г техніки;
- Контроль домовленостей з іншими підрозділами при кросфункціональній співпраці;
- Розробка стандартів виробничого напрямку;
- Ведення статистики, підготовка аналітики/звітів, рекомендацій за результатами навчання;
- Адміністрування електронної платформи з навчання.
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування та 100% офіційна з/п;
- Конкурентний рівень заробітної;
- Корпоративний мобільний зв’язок;
- Оплата ГСМ та амортизації або спільне користування службовою машиною (з ін. співробітником);
- Корпоративне навчання: тренінги, семінари, безкоштовні курси англійської мови, тощо.
Якщо Вас зацікавила дана вакансія і Ваш досвід і знання відповідають ключовим вимогам — надсилайте, будь ласка, своє резюме, із вказанням очікуваної заробітної плати!
Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.
Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.
У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться вакансія, яка відповідає Вашому досвіду і кваліфікації.
