Керівник Західного регіону по закупівлі зернових та олійних культур

Опис вакансії:

Керівник регіональної платформи компанії буде відповідальним за організацію роботи та розвиток комерційної регіональної команди, контроль процесу закупівлі та логістики зернових та олійних культур в регіоні. Від керівника очікуються пропозиції щодо стратегії розвитку компанії в регіоні, нових вигідних напрямків розвитку та торгівельних інструментів, розвиток та підтримку ефективних відносин з місцевими виробниками та елеваторами.

Основні обов’язки:

• Управління закупівлею та логістикою зернових культур в регіоні.
• Досягнення кількісних та якісних KPI регіональних офісів.
• Виявлення і прогнозування тенденцій розвитку регіонального ринку.
• Впровадження та розвиток нових торгових інструментів для збільшення обсягів закупок в регіоні.
• Формування бази контрагентів. Підтримка ефективної роботи з існуючою базою та постійне її збільшення шляхом залучення нових.
• Моніторинг ринку зернових та олійних культур, поведінки конкурентів, цінової ситуації, логістики та забезпечення обміну даною інформацією між регіональними та головним офісами компанії.
• Формування регіональної команди. Координація, адаптація та навчання нових співробітників.
• Координація роботи регіональних офісів.
• Часті поїздки по регіонах для координації роботи регіональних команд та налагодження співпраці з новими та існуючими контрагентами.
• Організація збору інформації відповідно до запитів головного офісу компанії.
• Обмін ринковою та іншою інформацією з постачальниками, commodity трейдерами, головним офісом.

Досвід:

• 3 (або більше) роки комерційного досвіду у торгівлі зерном або іншою сільськогосподарською продукцією.

Знання та навички:

1. Ведення переговорів та орієнтованість на результат.
2. Планування і проведення аналітичної роботи.
3. Підтримка ефективної співпраці та ведення ділових переговорів з клієнтами, спрямованих на досягнення цілей компанії (оцінка потреб продавців та покупців).
4. Постійна робота з регіональною командою — аналіз регіонального ринку, поведінки продавців та покупців, контроль за ефективною співпрацею з контрагентами, контроль за виконанням задач, поставлених перед регіональною командою.
5. Здатність працювати у стресових умовах.
6. Вміти розуміння та прогнозування тенденцій розвитку регіону реалізувати в можливість отримання додаткового економічного ефекту для компанії.
7. Вміння формувати та розвивати ефективні команди.
8. Вміння працювати з MS Word / Excel / PowerPoint/1С.
9. Гарні навички усного та письмового спілкування.

Освіта:

• Вища освіта/ступінь бакалавра

Рівень володіння мовами:

• Українська — рідна
• Англійська — pre-intermediate (бажано)

Спеціальні навички:

• Розуміння співвідношення попиту та пропозиції.
• Знання аграрного ринку України, його учасників та інфраструктури.
• Гарні навички роботи з цифрами, аналітикою.

Інші вміння та навички:

• Бажання розвиватися особистісно та професійно.
• Відкритість до змін, ініціатив та прийняття рішень.
• Вміння працювати у команді.
• Відповідальність