HR-директорка HarvEast розповіла про частоту звільнень топменеджерів у компанії

HR-директорка HarvEast Лідія Клочан зазначила, що за останні десять років було лише декілька випадків звільнень топменеджерів. За її словами, з такими співробітниками відкрито обговорюються мотиви звільнень та шукаються інші варіанти вирішення питання.

Про це йдеться у матеріалі Latifundist.com.

Щодо повернення таких працівників, то, за словами Лідії Клочан, компанія бере на роботу працівників, які колись пішли з HarvEast з особистих причин. А ось кого точно не готові знову прийняти до колективу, то це колишніх колег, які допускали у своїй роботі суттєві порушення, чиї дії суперечили цінностям і політиці компанії чи завдавали їй шкоди.

«У нас немає ілюзії щодо того, що людина все життя працюватиме в одній компанії. Так, може настати такий момент, коли співробітник захоче піти. Також і з інших компаній йдуть і приходять, зокрема, до нас», — додала Лідія Клочан.

Читати також: Зарплати та бонуси: скільки отримують топ-менеджери в агро