В Україні змінилися правила реклами послуг із працевлаштування

З 8 січня 2022 р. набрали чинності доповнення до закону «Про рекламу». Зокрема, було внесено правки до тієї частини закону, що стосується оголошень про вакансії, а також з'явився механізм виявлення і штрафування порушників.

Наразі у вакансіях забороняється вказувати вимоги до кандидата, які не мають відношення до виконуваної роботи:

• стать;
• вік;
• расу та колір шкіри, етнічне походження;
• політичні, релігійні та інші переконання;
• членство у профспілках чи інших об'єднаннях громадян;
• соціальне походження, майновий стан;
• місце проживання;
• мову.

За незаконне оголошення рекламодавцю доведеться сплатити 10 мінімальних зарплат. Виняток зроблено лише для «специфічної роботи, яка може виконуватись виключно особами певної статі».