HR-директорка HarvEast розповіла про частоту звільнень топменеджерів у компанії

HR-директорка HarvEast Лідія Клочан зазначила, що за останні десять років було лише декілька випадків звільнень топменеджерів. За її словами, з такими співробітниками відкрито обговорюються мотиви звільнень та шукаються інші варіанти вирішення питання.

Про це йдеться у матеріалі Latifundist.com.

Щодо повернення таких працівників, то, за словами Лідії Клочан, компанія бере на роботу працівників, які колись пішли з HarvEast з особистих причин. А ось кого точно не готові знову прийняти до колективу, то це колишніх колег, які допускали у своїй роботі суттєві порушення, чиї дії суперечили цінностям і політиці компанії чи завдавали їй шкоди.

«У нас немає ілюзії щодо того, що людина все життя працюватиме в одній компанії. Так, може настати такий момент, коли співробітник захоче піти. Також і з інших компаній йдуть і приходять, зокрема, до нас», — додала Лідія Клочан.

Читати також: Зарплати та бонуси: скільки отримують топ-менеджери в агро

Нові вакансії

Avolute Technology, Київ
30 000 грн
One Soil, Вся Україна
80 000 грн
ТОВ "Лєтол", Золотоноша
Договірна
ТОВ "ФІРМА ЕРІДОН", Рівне (Рівненська обл)
Договірна
ТОВ "ФІРМА ЕРІДОН", Львів
Договірна
ТОВ "ФІРМА ЕРІДОН", Київ
Договірна