МХП підбив підсумки лідерської програми навчання для співробітників

На початку вересня 2020 р. учасники лідерської програми MHP Leaders HUB презентували результати своєї роботи.

Про це повідомила прес-служба агрохолдингу.

Програма для співробітників МХП стартувала у вересні 2019 року. Кожен працівник мав можливість подати заявку та стати її учасником. Відбір тривав близько 4 місяців. За результатами проходження відбірних турів, були визначені учасники програми.

«За рік учасники активно розвивали свої лідерські навички, комунікацію та інноваційне мислення, працювали над поглибленням знань у сфері корпоративних фінансів та стратегічного планування. Паралельно з розвитком компетенцій та дуже непростим навчанням, одним з етапів в програмі став етап проєктної роботи. 6 місяців учасники працювали над тим, щоб на базі власних інноваційних ідей розробити проєкти, релевантні бізнесу компанії», — йдеться у повідомленні.

У підготовці проектів кожній команді допомагали топ-менеджер компанії.

Топ-менеджмент МХП визначив три найкращі проєкти MHP Leaders HUB: «ЧікенFish», «Школа сталого розвитку МХП» та Easy Trace. Вони будуть доопрацьовані та масштабовані в рамках компанії.